Accendere i network cerebrali giusti per coinvolgere la persona nella sua interezza, non solo la “risorsa”.
Ecco ciò che serve per produrre benessere e…risultati! Dal punto di vista del Reward System cosa rappresenta una motivazione? E cosa invece una demotivazione? Com’è influenzata l’efficacia della leadership, la gestione delle risorse e il loro engagement?
E come, infine, l’engagement influenza i risultati economici?
Durante questo evento sperimenteremo elementi di neuroscienze applicate alla leadership, alla gestione delle relazioni e all’engagement per comprendere come guidare e motivare il tuo team anche nei momenti di incertezza.
